Участник:Popky dau

Профессия	Роль	Сложность
Редактор Вики	Доступ: Wiki, Wiki-journal Подчинение: Хедвики Обязанности: Улучшать и редактировать вики. Guides: -	Средне

— Сержант ненавидет больше всего три вещи -Робот положил свои манипуляторы на стол- классическую музыку — она звучит совершенно не понятно. Как такое могло нравится людям древности? От неё сенсоры ломаются. Неуважение — неуважать робота, лишь потому-что он не органик и должен прислуживать кому-то, низко и заслуживает только ответных оскорблений. Законы — главное, что ограничивает нас, боргов. Законы мешают, они не помогают, но так лучше людям. Сержант не из тех, кто готов убивать кого-то, но это его огорчает, этот страх. -Рантайм сидящий на столе промурчал- Лишь вы понимаете Сержанта.
Сержант, Киборги не хуже людей. Диалог с сочувствием

Попка говорит: "Привет. Здесь я делаю статью, только никому не говори!"

РАБОТА КИПИТ, ТЫ СЛЕПОЙ ИЛИ ЧТО?!!

Данный викиврайтер работает, это значит что он пишет статью и пытается сделать из неё что-то стоящее, не мешайте ему! Вы можете помочь проекту Onyx и сообществу SS13 в целом — зайдите на наш Портал сообщества.

Космический Закон - свод правил, составленный корпорацией НаноТрейзен для обеспечения правильной работы охранных органов на ее многочисленных объектах. Каждый сотрудник работающий на объектах НаноТрейзен обязаны знать эти правила и руководствоваться ими для сохранения порядка на станции. Копии космического закона находится в охранном отсеке и библиотеке.

КЗ предусматривает, что в некоторых ситуациях, которые происходит на объектах НаноТрейзен, не требуется подсчитывать каждый срок, если на это нет времени связи с обстановкой, поэтому данный свод законов можно воспринимать как некий ориентир, которого следует придерживаться, но допускаются незначительные отклонения, степень этих отклонений решаются капитаном, главой службы безопасности и агентом внутренних дел.

Преступление и наказание

Свод Законов разработан Корпорацией НаноТрейзен с целью обеспечения надлежащей защиты прав и свобод персонала, а также организации справедливого отправления правосудия среди работников корпорации. Документ регламентирует порядок судебного разбирательства и исполнения решений судебных инстанций, расположенных на соответствующих станциях и предприятиях НаноТрейзен.

Каждый объект НаноТрейзен оборудован специальными отсеками для осуществления судебно-процессуальных действий. Сотрудник, привлечённый к ответственности, вправе оспорить судебное решение Службы Безопасности, последовательно обращаясь к начальнику подразделения Службы Безопасности либо непосредственно к капитану объекта. Апелляционная жалоба должна подаваться в период нахождения под стражей. По завершении рабочей смены заключённое лицо наделяется правом обращения в Центральное Командование (ЦК) с просьбой инициирования повторного рассмотрения дела.

Наказания назначаются согласно разделению преступлений на соответствующие статьи Кодекса. Наказание складывается из суммы мер пресечения, предусмотренных каждой отдельной статьей. При наличии разногласий относительно квалификации преступления приоритет отдаётся трактовке, выгодной сотруднику. В случаях наличия смягчающих обстоятельств длительность заключения сокращается до ⅔ первоначально назначенной меры. Повторное совершение аналогичного правонарушения влечет удвоение общего срока лишения свободы.

Сотрудники НаноТрейзен имеют право добровольно уплатить денежный штраф взамен отбывания краткосрочного наказания. Однако данная мера не освобождает виновного лица от процедуры помещения в камеру временного содержания, проведения обыска личного имущества и оформления процессуальной документации. Полученные средства распределяются следующим образом: половина зачисляется на счёт Отдела Службы Безопасности, оставшаяся доля перечисляется пострадавшей стороне, если это предусмотрено соответствующей статьёй кодекса.

Замена наказания штрафом возможна исключительно тогда, когда каждая отдельная статья Кодекса предполагает такую альтернативу.

Действия службы безопасности

Настоящая инструкция разработана для сотрудников службы безопасности, работающих на объектах НаноТрейзен, где предполагается наличие гражданского персонала. Действия сотрудников определяются установленным кодом уровня опасности («зеленый», «синий», «красный»). Перед проведением любых мероприятий сотрудники службы безопасности обязаны учитывать действующие правовые нормы и стандарты поведения, установленные Космическим Законом (КЗ).

Зеленый код — сотрудники службы безопасности не обладают полномочиями открыто демонстрировать боевое снаряжение и специальные средства, включая огневую экипировку и защитные шлемы. Рекомендуется избегать открытой демонстрации вооружения и защитного оборудования.

Порядок действий:

1. Перед задержанием подозреваемого сотрудник службы безопасности обязан составить ордер и уведомить нарушителя о правонарушении:
   • Уточнить пункт и статью КЗ, обозначив конкретные нарушения.
   • Потребовать добровольной явки в отсек службы безопасности для дальнейших разбирательств.
   • В случае отказа от сотрудничества служба безопасности обязана приступить к розыску подозреваемого. Для этого разрешено привлекать содействие ИИ и других членов экипажа.
2. Процедура задержания включает следующие этапы:
   • Требование остановки подозреваемого и предоставление ему информации о содержании ордера.
   • Наложение ограничительных средств (наручников) при согласии подозреваемого сотрудничать.
   • Применением физической силы или специальных средств в случае активного сопротивления.
   • Летальное оружие разрешается применять лишь в крайних обстоятельствах, когда существует непосредственная угроза жизни сотрудника службы безопасности.

Синий код - Полномочия сотрудников расширяются, позволяя использование открытого вооружённого оснащения и специального снаряжения.

Порядок действий:

1. Не требуется оформление ордера и уведомление о нарушениях Кодекса НаноТрейзен до начала задержания.
2. Подходящие мероприятия включают следующее
   • Задержание сразу после обнаружения подозреваемого.
   • Разрешение на немедленное использование специальных средств, даже если подозреваемый не проявляет признаков агрессии.
3. Огнестрельное оружие может применяться исключительно при обнаружении у подозреваемого оружия или непосредственной угрозе жизни сотрудников.
4. Информация о правах задержанного сообщается только после завершения процесса задержания.

Красный код - Сохраняются все полномочия, предусмотренные синим кодом, с добавлением разрешения на использование летального оружия независимо от наличия у подозреваемого оружия.

Обыски

Процедура обысков регулируется следующим образом:

Зелёный код - офицер обязан предварительно получить санкционированный ордер, подписанный смотрительским персоналом или руководителем службы безопасности.

Синий и красный код - разрешается проводить обыски сотрудников и помещений без предварительного оформления ордеров.

Содержание заключенных

Подозреваемых, вина которых доказана службой безопасности, размещают в специально отведённых камерах. Каждому задержанному предоставляется:

• Чистота камеры и комфортное размещение внутри неё.
• Свободное перемещение внутри предоставленной камеры.
• Регулярное питание.
• Медицинская помощь по мере необходимости.

Особенности отбывания сроков

До 10 минут:

Заключённому оставляют всю личную одежду и обувь, за исключением специализированного инвентаря и технических устройств. Если указанные предметы являются опасными или могут использоваться в противоправных целях, заключённого обеспечивают специальной формой и предоставляют идентификационную карту (ID-карту).

От 10 до 40 минут:

Аналогичные требования сохраняются, как указано выше.

Более 40 минут:

Заключение перемещается в общую камеру, где продолжается дальнейшее исполнение наказания. Дополнительно сообщается следующая информация:

• Общая продолжительность назначенного наказания.
• Дата и точное время начала отбывания наказания.
• Дополнительные условия

Дополнительная информация

1. Если форма или обувь заключённого не принадлежит лично ему, то после освобождения сотрудник получает стандартные комплекты одежды из общедоступных отсеков объекта.
2. При выявлении травм, заболеваний или расстройств здоровья, влияющих на состояние заключённого, необходимо незамедлительно организовать осмотр и лечение в медицинском отсеке. Срок наказания при этом не прерывается и продолжает исчисляться в обычном порядке.
3. Во время чрезвычайных ситуаций, связанных с эвакуацией объекта, сотрудники службы безопасности обязаны обеспечить сопровождение каждого заключённого до безопасного места. Освобождение производится досрочно, если отсутствует риск для остальных сотрудников и пассажиров.

Казнь и пожизненное тюремное заключение

Корпорация НаноТрейзен устанавливает два вида наиболее строгих санкций для сотрудников, совершивших особо серьёзные преступления: пожизненное лишение свободы и смертная казнь.

Пожизненное заключение:

• Назначается, если совокупный срок наказания превышает один час.
• Лицо остаётся в изоляции до завершения рабочего периода смены.
• После окончания смены персонал сопровождения обеспечивает доставку осуждённого в Центральный штаб НаноТрейзен для дополнительного расследования.

Смертная казнь

• Применяется исключительно в исключительных обстоятельствах, когда невозможность организовать пожизненное заключение делает этот вид наказания единственно приемлемым решением.
• Используется исключительно против тех сотрудников, чья вина была установлена в совершении тяжкого преступления, а возможные смягчающие обстоятельства отсутствуют.
• Применение смертной казни осуществляется строго по решению капитана, при обязательном соблюдении действующих юридических процедур и гарантиях соблюдения основных прав обвиняемого.

Общественные работы

Для преступников, признанных виновным, предусмотрена альтернатива традиционному наказанию путём изменения профессиональной специализации на одну из необходимых гражданских специальностей. Это позволяет существенно уменьшить меру ответственности. Глава снабжения обязуется предоставить службе безопасности перечень востребованных рабочих должностей и произвести отбор кандидатов среди заключённых, готовых изменить род своей деятельности.

Изменение профессии автоматически снижает уровень ответственности следующим образом:

• При первоначальном сроке менее 30 минут наказание аннулируется.
• При сроках ниже одного часа срок снижается наполовину.
• Пожизненное заключение преобразуется в тюремное заключение сроком на 40 минут.

По окончании сниженного срока санкции руководство службы безопасности обязано ввести в организм бывшего правонарушителя следящий имплантат и химический имплант, предназначенные для мониторинга трудового процесса. Одновременно глава снабжения меняет профессиональный доступ работника на соответствующую гражданскую должность. Таким образом, преступник приступает к выполнению новых обязанностей и проводит основную часть своего времени в предназначенных для данной должности помещениях.

Если бывший преступник вновь совершает деяние, представляющее угрозу для сохранности инфраструктуры станции или здоровья коллег, служба безопасности вправе активировать встроенный химический имплант, применяемый ранее при тяжёлых правонарушениях. Последующее привлечение к уголовной ответственности усиливает суровость последующих наказаний: любое последующее нарушение законодательства повлечёт двойное увеличение установленной законом санкции. Повторное назначение исправительной трудовой нагрузки исключено.

Перечень законов

В нижеописанных таблицах будут использоваться некоторые условные обозначения:

• (К) — сумма штрафа идет Корпорации, на счет отдела Службы Безопасности;

• Прочерк (-) — в графе "штраф" означает, что данная статья не предусматривает уплаты штрафа взамен отбытия наказания;

• Смягчающие: EC1/EC2/EC3/EC* — от сокр. от англ. «Extenuating circumstance»;

• Отягчающие: AC1/AC2/AC3/AC* — от фразы «Aggravating circumstance»;

• Соучастие: C1/C2/C3/C* — от слова «Complicity».

Незначительные преступления

Номер статьи	Статья	Описание	Наказание	Штраф
101	Незаконное проникновение в отсек	Сотрудник проник в охраняемый отсек, не имея необходимого уровня доступа.	15 минут заключения	600 кредитов (К)
102	Попытка проникновения в отсек	Сотрудник пытался незаконно войти в защищённую зону, но его намерения были своевременно пресечены.	10 минут заключения.	500 кредитов (К)
103	Мелкая кража	Кража малозначительного имущества стоимостью до 200 кредитов. Оценка стоимости предмета определяется Службой Безопасности самостоятельно.	2 минуты за предмет.	200 кредитов за предмет
104	Незаконный взлом оборудования, отличного от шлюза	Самостоятельный несанкционированный доступ к оборудованию, такому как торговые автоматы, шкафы и прочие системы, нуждающиеся в доступе.	7 минут заключения.	400 кредитов (К)
105	Умышленное причинение легкого вреда здоровью сотрудника	Предумышленные действия, повлекшие небольшой ущерб физическому состоянию коллеги.	5 минут заключения	300 кредитов
106	Хулиганство	Грубые действия, направленные на унижение достоинства сотрудников или порчу имущества, проявляющиеся в форме агрессивного поведения, ненормативной лексики и умышленного повреждения чужой собственности.	5 минут заключения	300 кредитов (К)
107	Засорение радиоэфира	Массовые помехи или шумовое загрязнение радиочастоты без уважительной причины.	3 минуты заключения	300 кредитов (К)
108	Оскорбление главы	Недостойное отношение или пренебрежительное поведение по отношению к старшему должностному лицу НаноТрейзен.	12 минут заключения	800 кредитов (К)
109	Клевета	Распространение недостоверной информации, способной помешать нормальной работе департамента или опорочить репутацию сотрудника.	5 минут заключения	300 кредитов (К)
110	Сексуальные домогательства по отношению к сотруднику, или же проституция	Непристойные действия сексуального характера по отношению к другим работникам или предложение платных интимных услуг.	5 минут заключения	600 кредитов
111	Жестокое обращение с животными	Физическое воздействие на животных, приводящее к нанесению повреждений или гибели.	5 минут заключения	400 кредитов (К)
112	Надругательство над телами умерших сотрудников	Посягательство на покой тела погибшего коллеги, включающее нанесение повреждений, осквернение или издевательские действия.	10 минут заключения	600 кредитов (К)
113	Незаконные действия в отношении конфискованного имущества	Несанкционированное использование имущества, временно изъятого у другого сотрудника, в собственных интересах.	10 минут заключения	600 кредитов
114	Незаконное задержание, заключение или содержание под стражей сотрудника	Задержание сотрудника под стражей вопреки действующему законодательству и правилам служебной дисциплины, несмотря на отсутствие состава преступления.	15 минут заключения	1000 кредитов

Преступления средней тяжести

Номер статьи	Статья	Описание	Наказание	Штраф
201	Вандализм	Поврежденние, уничтожение оборудования, окон, шлюзов и другое	10 минут заключения.	1000 кредитов
202	Малое нарушение герметичности обшивки	Повреждение, разрушение или уничтожение дорогостоящего оборудования, окон, шлюзов и прочих элементов конструкции. Включает мелкие разрушения герметичных оболочек (без утечки воздуха).	15 минут заключения.	1200 кредитов
203	Нанесение крупных убытков Корпорации	Любые действия, ведущие к значительным финансовым убыткам или ухудшению репутации Корпорации.	20 минут заключения.	1000 кредитов (К), восстановление утерянного
204	Халатность	Игнорирование обязательных стандартов безопасности, ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей.	15 минут заключения.	1000 кредитов
205	Неисполнение приказа главы	Прямой или скрытый отказ подчиняться распоряжениям начальства	25 минут заключения.	1000 кредитов
206	Проникновение в отсек особой важности	Вход в высокозащищённые зоны(например, мостики, арсеналы, офисы глав) без разрешённого доступа.	30 минут заключения.	1200 кредитов (К)
207	Незаконная блокировка отсека	Запрещённая самостоятельная блокировка шлюзов без согласования с руководством.	10 минут заключения.	500 кредитов (К)
208	Нанесение среднего вреда здоровью сотрудника	Физическое воздействие, результатом которого стали травмы средней тяжести и временная потеря работоспособности.	15 минут заключения.	1000 кредитов
209	Нанесение тяжкого вреда здоровью сотрудника	Деяния, ставшие причиной серьёзных физических повреждений и длительной временной недееспособности.	30 минут заключения.	-
210	Попытка организации побега из места лишения свободы	Организация попыток покинуть место заключения незаконным способом.	10 минут заключения, внедрение имплантата слежения.	500 кредитов (К)
211	Побег из места лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи	Факты самовольного ухода из мест отбывания наказания.	15 минут заключения, внедрение имплантата слежения.	-
212	Внесение изменений в законы ИИ и/или киборгов в преступных целях	Изменение встроенных законов синтетических единиц в неправомерных целях.	20 минут заключения.	1500 кредитов (К)
213	Изнасилование сотрудника	Принуждение сотрудника к нежелательным половым отношениям.	20 минут заключения.	-
214	Превышение должностных полномочий	Совершение действий, превышающих компетенцию конкретного должностного лица, что привело к существенным последствиям для Корпорации.	15 минут заключения.	1000 кредитов (К)
215	Кража средних размеров	Похищение ценных активов, общая стоимость которых не превышает 1000 кредитов.	15 минут заключения.	1000 кредитов
216	Кража ценного имущества	Кража уникальных или важных ресурсов, обладающих значительной научной, технической или иной значимостью, общей стоимостью свыше 1500 кредитов.	20 минут заключения.	1500 кредитов (К)
217	Хищение или незаконное владение боевым оружием, либо взрывчаткой	Хранение или использование огнестрельного, лазерного и другого оружия или взрывчатых материалов без официального подтверждения статуса.	25 минут заключения.	-
218	Склонение сотрудника к употреблению наркотических средств	Агитация или поощрение потребления наркотических веществ.	15 минут заключения.	1200 кредитов
219	Незаконное изготовление, хранение или транспортировка наркотических средств	Отсутствие разрешения/лицензии на медицинские препаратов с наркотическими эффектами	15 минут заключения.	1000 кредитов (К)
220	Незаконные финансовые операции/взяточничество	Создание, хранение или перевозка наркотических веществ без лицензии.	15 минут заключения.	1200 кредитов (К)
221	Мошенничество	Завладение чужими ресурсами обманным путем или мошенничеством.	15 минут заключения.	1000 кредитов
222	Призыв к мятежу или неподчинению главам	Призывы к бунту или саботажу, направленным против управленческой структуры НаноТрейзен.	20 минут заключения, внедрение имплантанта лояльности.	6000 кредитов (К)
223	Саботаж работы объекта	Осуществление разрушительных операций, негативно сказывающихся на функционировании объекта.	15 минут	1200 кредитов (К)

Тяжкие преступления

Номер статьи	Статья	Описание	Наказание
301	Убийство сотрудника	Преднамеренное физическое устранение сотрудника.	40 минут заключения.
302	Вооружённый мятеж	Вооружённое сопротивление руководству объекта, сопряжённое с применением насилия и убийствами сотрудников.	Пожизненное заключение.
303	Террористический акт	Проведение террористической акции, включая взрывы, поджоги и другие деструктивные действия, способные создать угрозу человеческим жизням, имуществу или инфраструктуре.	Пожизненное заключение.
304	Нанесение тяжёлого вреда здоровью главы	Нанесение серьезных травм руководителю объекта, вследствие чего возникает продолжительная утрата способности выполнять обязанности.	40 минут заключения.
305	Побег, совершённый лицом, отбывающим пожизненное заключение	Случаи успешного самостоятельного покидания мест отбывания наказания лицами, находящимися в статусе пожизненного заключения.	Смертная казнь.
306	Сотрудничество с враждебными формированиями	Предоставление помощи или активное участие в действиях организаций, направленных против интересов НаноТрейзен.	Смертная казнь.
307	Убийство главы	Намеренное устранение главы объекта.	Пожизненное заключение.

Преступления против Корпорации

Специальный раздел нормативных актов, введённый вследствие недобросовестных конкурентных действий иных организаций против Корпорации НаноТрейзен.

Принимая во внимание тот факт, что указанные правонарушения признаны Центральным командованием особенно опасными для эффективной трудовой деятельности персонала, определено следующее правило: каждое нарушение положений настоящего раздела предусматривает обязательную временную изоляцию лица вплоть до полного возмещения ущерба. Если возмещение не производится своевременно, руководство корпорации расторгает договор найма указанного работника. Исправившиеся сотрудники продолжают исполнять обязанности в интересах организации.

Номер статьи	Статья	Описание
S1	Нанесение репутационного ущерба корпорации	Распространение информации, вредящей репутации НаноТрейзен.
S2	Неформальные отношения на рабочем месте	Интимные отношения с сотрудником, во время рабочей смены.
S3	Разгильдяйство	Невыполнение задач, работ на занимаемой должности

Дополнительные модификаторы

Для объективного назначения уголовного наказания необходимо последовательно учесть совокупность квалифицирующих признаков совершенного противоправного деяния, включая наличие смягчающих и отягчающих обстоятельств, общее влияние на размер санкции, а также роль соучастника в содеянном.

Смягчающие обстоятельства

При наличии смягчающих обстоятельств продолжительность лишения свободы или сумма штрафа подлежит уменьшению в установленном законом порядке.

Номер статьи	Событие	Описание	Мера	Заметки
СО1	Примерное поведение	Сотрудник демонстрирует соответствующее нормам поведения в период содержания под стражей или после задержания.	-20% срока/штрафа	Восстанавливает нервные клетки охраны, но не все способны хорошо себя вести.
EC2	Перевоспитание	Сотрудник выразил отказ от дальнейшего взаимодействия с нелегальными организациями или формированиями.	-15% срока/штрафа	Учтите, вам могут и соврать. Отказ агента сотрудничать с врагами корпорации принимается только если этот сотрудник не совершил больше никаких тяжких преступлений. Статья о сотрудничестве с враждебными формированиями тут не может применяться.
EC3	Сотрудничество с охраной	Сотрудник предоставил информацию о сообщниках или руководителях криминальных группировок, способствовавшую раскрытию преступлений.	-20% срока/штрафа	В случае, если заключенный огласил имена лидеров революции - немедленно отпустить.
EC4	Явка с повинной	Сотрудник самостоятельно обратился в органы охраны правопорядка, признав вину в совершении преступления.	-20% срока/штрафа	Если преступник не сопротивляется - это не явка с повинной. Добровольная явка считается таковой, если преступник самостоятельно подошел к бригу и признался в содеянном.
EC5	Состояние аффекта	Совершённое сотрудником действие произошло в условиях временного психического расстройства, вызванного сильным стрессовым воздействием, психическим заболеванием или иными обстоятельствами, препятствующими адекватному восприятию реальности.	-15% срока/штрафа, перевод в госпиталь при необходимости	Психическое заболевание.
EC6	Неумышленное преступление	Противоправные действия сотрудника произошли непреднамеренно, обусловленные внешними факторами или чрезвычайными обстоятельствами.	-50% от тяжких преступлений, -75% всех прочих и штрафов	Ассистент разбил стекло, чтобы спастись от маньяка, или забил его до смерти табуреткой. Инженер запустил сингулярность с другим инженером внутри.

Отягчающие обстоятельства

Номер статьи	Событие	Описание	Мера	Заметки
AC1	Сопротивление аресту	Оказание противодействия сотрудникам службы безопасности или попыткам законного задержания, включая попытки бегства.	+25% срока	Если офицер получил вред, то добавляется статья о нанесении вреда здоровью.
AC2	Оскорбление СБ или корпорации при аресте, засорения эфира главного канала	Неподобающее поведение, выраженное словесным унижением или другим способом порочащим честь и достоинство сотрудников службы безопасности или самой корпорации. Сюда же относится и активное засорение радиоканалов	+10% срока	Что-то сказать в общий канал и засорять эфир воплями - разные вещи. Этот модификатор учитывает второе.

Соучастие

В случаях, когда одно и то же преступление совершено несколькими лицами совместно, юридически значимое обстоятельство учитывается в индивидуальном порядке для каждого виновного отдельно.

Если к одному лицу применимы сразу несколько смягчающих или отягчающих обстоятельств, то выбор осуществляется в пользу наибольшего модификатора, при этом общая сумма смягчающих или отягчающих факторов не складывается арифметически.

Номер статьи	Роль	Описание	Мера	Заметки
C1	Организация	Создание организованной преступной группировки (ОПГ), разработка планов совершения преступлений, обеспечение вооружением членов группы, назначение функций и обязанностей участникам.	125% от срока/штрафа	Только если исполнял преступление другой человек.
C2	Исполнение	Прямое выполнение лицом или группой действий, составляющих объективную сторону состава преступления.	100% от срока/штрафа	Обычное наказание. Так же, как будто все делал сам, без сообщников.
C3	Пособничество	Предоставление помощи исполнителям преступления, содействие сокрытию следов, облегчению подготовки или реализации преступного акта без непосредственного личного участия в исполнении самого преступления.	75% от срока/штрафа	Помогал соучастникам скрыться, пренебрегал должностными обязанностями в пользу соучастников, не доложил о готовящемся или совершенном преступлении.

Увольнение и Понижение

Сотрудники подлежат увольнению или понижению в должности своим непосредственным руководителем или капитаном. Увольнение возможно исключительно при нарушении статей средней тяжести или легких преступлений, совершенных с использованием должностного положения сотрудника.

Пример:

• Инженер незаконно проник в помещение капитана и похитил оборудование.

• Работник обслуживания допускает халатность, создавая угрозу безопасности коллег.

Кроме того, основанием для увольнения являются серьезные проступки, свидетельствующие о профессиональной непригодности сотрудника:

Пример:

• Медицинский работник, неправильно использующий препараты.
• Специалист, совершающий самоубийственные действия, угрожающие общему благополучию экипажа.

Любое лицо, совершившее тяжкое преступление без наличия смягчающих обстоятельств, подлежит безусловному увольнению.

Решение об увольнении принимает непосредственный руководитель сотрудника или старший сотрудник Службы Безопасности (обычно Глава Охраны или Заместитель Главы Охраны — Смотритель). В отсутствии вышеуказанных лиц право принять такое решение принадлежит руководителю подразделения сотрудника или любому другому начальствующему лицу, согласовавшему своё решение с вышестоящим руководством. Решение о применении взыскания равнозначно принимается капитаном и Главой Службы Безопасности.

Дополнение к законам

Главы

Руководители отделов подчиняются общим правилам дисциплины и отвечают за свои поступки наравне с остальными сотрудниками. Руководитель отдела, совершивший средний или тяжкий проступок, немедленно отстраняется от должности и подвергается предусмотренному законом наказанию. Исключения возможны лишь при нарушениях средней тяжести, но не тяжких.

Конфискация

Все обнаруженные у нарушителя похищенные или запрещённые предметы подлежат изъятию, если они не необходимы сотруднику для выполнения должностных обязанностей. Одежда, принадлежащая преступнику, заменяется стандартной экипировкой из общего фонда предприятия. Уплата штрафа не освобождает от процедуры осмотра и изъятия предметов, подлежащих конфискации.

Рецидив

При повторном нарушении Космического закона вновь выявленный срок удваивается без права выплаты штрафа взамен отбывания наказания. Исключение составляют случаи повторного нарушения малого и несущественного характера. Рецидив фиксируется независимо от вида преступления, предусмотренного различными статьями Кодекса.

Смертная казнь

Служба Безопасности действует исключительно в рамках поддержания порядка и защиты персонала станции. Ее основная задача заключается в обеспечении безопасности, предотвращении угроз и минимизации риска для окружающих. Сотрудники Службы Безопасности обязаны соблюдать правила и инструкции, направленные на сохранение человеческих жизней и поддержание нормальной жизнедеятельности коллектива.

Применение высшей меры наказания допускается исключительно в крайнем случае, при невозможности иного способа восстановления справедливости или предотвращения дальнейших угроз. При принятии такого решения важно убедиться, что оно является необходимым и обоснованным.

Перед вынесением смертного приговора руководству Службы Безопасности рекомендуется рассмотреть альтернативные варианты наказания, такие как длительное заключение в изолированных камерах или пожизненное содержание под стражей. Решение о казни должно основываться на строгих юридических основаниях и исключительных обстоятельствах, угрожающих безопасности и функционированию объекта.

Если высшая мера наказания признана необходимой и соответствующей закону, процесс её осуществления должен соответствовать установленным стандартам гуманизма и профессионализма. Рекомендуется использование специальных препаратов и инструментов, обеспечивающих безболезненность и быстроту исполнения наказания. Используемые методы должны минимизировать страдания осужденного и исключить возможные риски осложнений.

Сотрудники Службы Безопасности, участвующие в процедуре, обязаны сохранять спокойствие и профессионализм, выполняя возложенную на них обязанность в строгом соответствии с инструкциями и правилами.

В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, приведших к неудачной попытке исполнения смертельного приговора, сотрудник обязан незамедлительно перевести осужденного на режим постоянного наблюдения и длительного заключения. Данный инцидент рассматривается как знак необходимости тщательного анализа произошедшего и возможных последствий для дальнейшей деятельности учреждения.