Участник:Popky dau

Профессия	Роль	Сложность
Редактор Вики	Доступ: Wiki, Wiki-journal Подчинение: Хедвики Обязанности: Улучшать и редактировать вики. Guides: -	Средне

— Сержант ненавидет больше всего три вещи -Робот положил свои манипуляторы на стол- классическую музыку — она звучит совершенно не понятно. Как такое могло нравится людям древности? От неё сенсоры ломаются. Неуважение — неуважать робота, лишь потому-что он не органик и должен прислуживать кому-то, низко и заслуживает только ответных оскорблений. Законы — главное, что ограничивает нас, боргов. Законы мешают, они не помогают, но так лучше людям. Сержант не из тех, кто готов убивать кого-то, но это его огорчает, этот страх. -Рантайм сидящий на столе промурчал- Лишь вы понимаете Сержанта.
Сержант, Киборги не хуже людей. Диалог с сочувствием

Попка говорит: "Привет. Здесь я делаю статью, только никому не говори!"

РАБОТА КИПИТ, ТЫ СЛЕПОЙ ИЛИ ЧТО?!!

Данный викиврайтер работает, это значит что он пишет статью и пытается сделать из неё что-то стоящее, не мешайте ему! Вы можете помочь проекту Onyx и сообществу SS13 в целом — зайдите на наш Портал сообщества.

Космический Закон - свод правил, составленный корпорацией НаноТрейзен для обеспечения правильной работы охранных органов на ее многочисленных объектах. Каждый сотрудник работающий на объектах НаноТрейзен обязаны знать эти правила и руководствоваться ими для сохранения порядка на станции. Копии космического закона находится в охранном отсеке и библиотеке.

КЗ предусматривает, что в некоторых ситуациях, которые происходит на объектах НаноТрейзен, не требуется подсчитывать каждый срок, если на это нет времени связи с обстановкой, поэтому данный свод законов можно воспринимать как некий ориентир, которого следует придерживаться, но допускаются незначительные отклонения, степень этих отклонений решаются капитаном, главой службы безопасности и агентом внутренних дел.

Преступление и наказание

Свод Законов разработан Корпорацией НаноТрейзен с целью обеспечения надлежащей защиты прав и свобод персонала, а также организации справедливого отправления правосудия среди работников корпорации. Документ регламентирует порядок судебного разбирательства и исполнения решений судебных инстанций, расположенных на соответствующих станциях и предприятиях НаноТрейзен.

Каждый объект НаноТрейзен оборудован специальными отсеками для осуществления судебно-процессуальных действий. Сотрудник, привлечённый к ответственности, вправе оспорить судебное решение Службы Безопасности, последовательно обращаясь к начальнику подразделения Службы Безопасности либо непосредственно к капитану объекта. Апелляционная жалоба должна подаваться в период нахождения под стражей. По завершении рабочей смены заключённое лицо наделяется правом обращения в Центральное Командование (ЦК) с просьбой инициирования повторного рассмотрения дела.

Наказания назначаются согласно разделению преступлений на соответствующие статьи Кодекса. Наказание складывается из суммы мер пресечения, предусмотренных каждой отдельной статьей. При наличии разногласий относительно квалификации преступления приоритет отдаётся трактовке, выгодной сотруднику. В случаях наличия смягчающих обстоятельств длительность заключения сокращается до ⅔ первоначально назначенной меры. Повторное совершение аналогичного правонарушения влечет удвоение общего срока лишения свободы.

Сотрудники НаноТрейзен имеют право добровольно уплатить денежный штраф взамен отбывания краткосрочного наказания. Однако данная мера не освобождает виновного лица от процедуры помещения в камеру временного содержания, проведения обыска личного имущества и оформления процессуальной документации. Полученные средства распределяются следующим образом: половина зачисляется на счёт Отдела Службы Безопасности, оставшаяся доля перечисляется пострадавшей стороне, если это предусмотрено соответствующей статьёй кодекса.

Замена наказания штрафом возможна исключительно тогда, когда каждая отдельная статья Кодекса предполагает такую альтернативу.

Действия службы безопасности

Настоящая инструкция разработана для сотрудников службы безопасности, работающих на объектах НаноТрейзен, где предполагается наличие гражданского персонала. Действия сотрудников определяются установленным кодом уровня опасности («зеленый», «синий», «красный»). Перед проведением любых мероприятий сотрудники службы безопасности обязаны учитывать действующие правовые нормы и стандарты поведения, установленные Космическим Законом (КЗ).

Зеленый код — сотрудники службы безопасности не обладают полномочиями открыто демонстрировать боевое снаряжение и специальные средства, включая огневую экипировку и защитные шлемы. Рекомендуется избегать открытой демонстрации вооружения и защитного оборудования.

Порядок действий:

1. Перед задержанием подозреваемого сотрудник службы безопасности обязан составить ордер и уведомить нарушителя о правонарушении:
   • Уточнить пункт и статью КЗ, обозначив конкретные нарушения.
   • Потребовать добровольной явки в отсек службы безопасности для дальнейших разбирательств.
   • В случае отказа от сотрудничества служба безопасности обязана приступить к розыску подозреваемого. Для этого разрешено привлекать содействие ИИ и других членов экипажа.
2. Процедура задержания включает следующие этапы:
   • Требование остановки подозреваемого и предоставление ему информации о содержании ордера.
   • Наложение ограничительных средств (наручников) при согласии подозреваемого сотрудничать.
   • Применением физической силы или специальных средств в случае активного сопротивления.
   • Летальное оружие разрешается применять лишь в крайних обстоятельствах, когда существует непосредственная угроза жизни сотрудника службы безопасности.

Синий код - Полномочия сотрудников расширяются, позволяя использование открытого вооружённого оснащения и специального снаряжения.

Порядок действий:

1. Не требуется оформление ордера и уведомление о нарушениях Кодекса НаноТрейзен до начала задержания.
2. Подходящие мероприятия включают следующее
   • Задержание сразу после обнаружения подозреваемого.
   • Разрешение на немедленное использование специальных средств, даже если подозреваемый не проявляет признаков агрессии.
3. Огнестрельное оружие может применяться исключительно при обнаружении у подозреваемого оружия или непосредственной угрозе жизни сотрудников.
4. Информация о правах задержанного сообщается только после завершения процесса задержания.

Красный код - Сохраняются все полномочия, предусмотренные синим кодом, с добавлением разрешения на использование летального оружия независимо от наличия у подозреваемого оружия.

Обыски

Процедура обысков регулируется следующим образом:

Зелёный код - офицер обязан предварительно получить санкционированный ордер, подписанный смотрительским персоналом или руководителем службы безопасности.

Синий и красный код - разрешается проводить обыски сотрудников и помещений без предварительного оформления ордеров.

Содержание заключенных

Подозреваемых, вина которых доказана службой безопасности, размещают в специально отведённых камерах. Каждому задержанному предоставляется:

• Чистота камеры и комфортное размещение внутри неё.
• Свободное перемещение внутри предоставленной камеры.
• Регулярное питание.
• Медицинская помощь по мере необходимости.

Особенности отбывания сроков

До 10 минут:

Заключённому оставляют всю личную одежду и обувь, за исключением специализированного инвентаря и технических устройств. Если указанные предметы являются опасными или могут использоваться в противоправных целях, заключённого обеспечивают специальной формой и предоставляют идентификационную карту (ID-карту).

От 10 до 40 минут:

Аналогичные требования сохраняются, как указано выше.

Более 40 минут:

Заключение перемещается в общую камеру, где продолжается дальнейшее исполнение наказания. Дополнительно сообщается следующая информация:

• Общая продолжительность назначенного наказания.
• Дата и точное время начала отбывания наказания.
• Дополнительные условия

Дополнительная информация

1. Если форма или обувь заключённого не принадлежит лично ему, то после освобождения сотрудник получает стандартные комплекты одежды из общедоступных отсеков объекта.
2. При выявлении травм, заболеваний или расстройств здоровья, влияющих на состояние заключённого, необходимо незамедлительно организовать осмотр и лечение в медицинском отсеке. Срок наказания при этом не прерывается и продолжает исчисляться в обычном порядке.
3. Во время чрезвычайных ситуаций, связанных с эвакуацией объекта, сотрудники службы безопасности обязаны обеспечить сопровождение каждого заключённого до безопасного места. Освобождение производится досрочно, если отсутствует риск для остальных сотрудников и пассажиров.

Казнь и пожизненное тюремное заключение

Корпорация НаноТрейзен устанавливает два вида наиболее строгих санкций для сотрудников, совершивших особо серьёзные преступления: пожизненное лишение свободы и смертная казнь.

Пожизненное заключение:

• Назначается, если совокупный срок наказания превышает один час.
• Лицо остаётся в изоляции до завершения рабочего периода смены.
• После окончания смены персонал сопровождения обеспечивает доставку осуждённого в Центральный штаб НаноТрейзен для дополнительного расследования.

Смертная казнь

• Применяется исключительно в исключительных обстоятельствах, когда невозможность организовать пожизненное заключение делает этот вид наказания единственно приемлемым решением.
• Используется исключительно против тех сотрудников, чья вина была установлена в совершении тяжкого преступления, а возможные смягчающие обстоятельства отсутствуют.
• Применение смертной казни осуществляется строго по решению капитана, при обязательном соблюдении действующих юридических процедур и гарантиях соблюдения основных прав обвиняемого.

Общественные работы

Для преступников, признанных виновным, предусмотрена альтернатива традиционному наказанию путём изменения профессиональной специализации на одну из необходимых гражданских специальностей. Это позволяет существенно уменьшить меру ответственности. Глава снабжения обязуется предоставить службе безопасности перечень востребованных рабочих должностей и произвести отбор кандидатов среди заключённых, готовых изменить род своей деятельности.

Изменение профессии автоматически снижает уровень ответственности следующим образом:

• При первоначальном сроке менее 30 минут наказание аннулируется.
• При сроках ниже одного часа срок снижается наполовину.
• Пожизненное заключение преобразуется в тюремное заключение сроком на 40 минут.

По окончании сниженного срока санкции руководство службы безопасности обязано ввести в организм бывшего правонарушителя следящий имплантат и химический имплант, предназначенные для мониторинга трудового процесса. Одновременно глава снабжения меняет профессиональный доступ работника на соответствующую гражданскую должность. Таким образом, преступник приступает к выполнению новых обязанностей и проводит основную часть своего времени в предназначенных для данной должности помещениях.

Если бывший преступник вновь совершает деяние, представляющее угрозу для сохранности инфраструктуры станции или здоровья коллег, служба безопасности вправе активировать встроенный химический имплант, применяемый ранее при тяжёлых правонарушениях. Последующее привлечение к уголовной ответственности усиливает суровость последующих наказаний: любое последующее нарушение законодательства повлечёт двойное увеличение установленной законом санкции. Повторное назначение исправительной трудовой нагрузки исключено.

Перечень законов

В нижеописанных таблицах будут использоваться некоторые условные обозначения:

• (К) — сумма штрафа идет Корпорации, на счет отдела Службы Безопасности;

• Прочерк (-) — в графе "штраф" означает, что данная статья не предусматривает уплаты штрафа взамен отбытия наказания;

• Смягчающие: СО1/СО2/СО3/СО* — от сокр. «Смягчающие обстоятельства»;

• Отягчающие: ОО1/ОО2/ОО3/ОО* — от фразы «Отягчающие обстоятельство»;

• Соучастие: C1/C2/C3/C* — от слова «Соучастие».

Незначительные преступления

Номер статьи	Статья	Описание	Наказание	Штраф
101	Незаконное проникновение в отсек	Сотрудник проник в охраняемый отсек, не имея необходимого уровня доступа.	15 минут заключения	600 кредитов (К)
102	Попытка проникновения в отсек	Сотрудник пытался незаконно войти в защищённую зону, но его намерения были своевременно пресечены.	10 минут заключения.	500 кредитов (К)
103	Мелкая кража	Кража малозначительного имущества стоимостью до 200 кредитов. Оценка стоимости предмета определяется Службой Безопасности самостоятельно.	2 минуты за предмет.	200 кредитов за предмет
104	Незаконный взлом оборудования, отличного от шлюза	Самостоятельный несанкционированный доступ к оборудованию, такому как торговые автоматы, шкафы и прочие системы, нуждающиеся в доступе.	7 минут заключения.	400 кредитов (К)
105	Умышленное причинение легкого вреда здоровью сотрудника	Предумышленные действия, повлекшие небольшой ущерб физическому состоянию коллеги.	5 минут заключения	300 кредитов
106	Хулиганство	Грубые действия, направленные на унижение достоинства сотрудников или порчу имущества, проявляющиеся в форме агрессивного поведения, ненормативной лексики и умышленного повреждения чужой собственности.	5 минут заключения	300 кредитов (К)
107	Засорение радиоэфира	Массовые помехи или шумовое загрязнение радиочастоты без уважительной причины.	3 минуты заключения	300 кредитов (К)
108	Оскорбление главы	Недостойное отношение или пренебрежительное поведение по отношению к старшему должностному лицу НаноТрейзен.	12 минут заключения	800 кредитов (К)
109	Клевета	Распространение недостоверной информации, способной помешать нормальной работе департамента или опорочить репутацию сотрудника.	5 минут заключения	300 кредитов (К)
110	Сексуальные домогательства по отношению к сотруднику, или же проституция	Непристойные действия сексуального характера по отношению к другим работникам или предложение платных интимных услуг.	5 минут заключения	600 кредитов
111	Жестокое обращение с животными	Физическое воздействие на животных, приводящее к нанесению повреждений или гибели.	5 минут заключения	400 кредитов (К)
112	Надругательство над телами умерших сотрудников	Посягательство на покой тела погибшего коллеги, включающее нанесение повреждений, осквернение или издевательские действия.	10 минут заключения	600 кредитов (К)
113	Незаконные действия в отношении конфискованного имущества	Несанкционированное использование имущества, временно изъятого у другого сотрудника, в собственных интересах.	10 минут заключения	600 кредитов
114	Незаконное задержание, заключение или содержание под стражей сотрудника	Задержание сотрудника под стражей вопреки действующему законодательству и правилам служебной дисциплины, несмотря на отсутствие состава преступления.	15 минут заключения	1000 кредитов

Преступления средней тяжести

Номер статьи	Статья	Описание	Наказание	Штраф
201	Вандализм	Поврежденние, уничтожение оборудования, окон, шлюзов и другое	10 минут заключения.	1000 кредитов
202	Малое нарушение герметичности обшивки	Повреждение, разрушение или уничтожение дорогостоящего оборудования, окон, шлюзов и прочих элементов конструкции. Включает мелкие разрушения герметичных оболочек (без утечки воздуха).	15 минут заключения.	1200 кредитов
203	Нанесение крупных убытков Корпорации	Любые действия, ведущие к значительным финансовым убыткам или ухудшению репутации Корпорации.	20 минут заключения.	1000 кредитов (К), восстановление утерянного
204	Халатность	Игнорирование обязательных стандартов безопасности, ненадлежащее выполнение профессиональных обязанностей.	15 минут заключения.	1000 кредитов
205	Неисполнение приказа главы	Прямой или скрытый отказ подчиняться распоряжениям начальства	25 минут заключения.	1000 кредитов
206	Проникновение в отсек особой важности	Вход в высокозащищённые зоны(например, мостики, арсеналы, офисы глав) без разрешённого доступа.	30 минут заключения.	1200 кредитов (К)
207	Незаконная блокировка отсека	Запрещённая самостоятельная блокировка шлюзов без согласования с руководством.	10 минут заключения.	500 кредитов (К)
208	Нанесение среднего вреда здоровью сотрудника	Физическое воздействие, результатом которого стали травмы средней тяжести и временная потеря работоспособности.	15 минут заключения.	1000 кредитов
209	Нанесение тяжкого вреда здоровью сотрудника	Деяния, ставшие причиной серьёзных физических повреждений и длительной временной недееспособности.	30 минут заключения.	-
210	Попытка организации побега из места лишения свободы	Организация попыток покинуть место заключения незаконным способом.	10 минут заключения, внедрение имплантата слежения.	500 кредитов (К)
211	Побег из места лишения свободы, из-под ареста или из-под стражи	Факты самовольного ухода из мест отбывания наказания.	15 минут заключения, внедрение имплантата слежения.	-
212	Внесение изменений в законы ИИ и/или киборгов в преступных целях	Изменение встроенных законов синтетических единиц в неправомерных целях.	20 минут заключения.	1500 кредитов (К)
213	Изнасилование сотрудника	Принуждение сотрудника к нежелательным половым отношениям.	20 минут заключения.	-
214	Превышение должностных полномочий	Совершение действий, превышающих компетенцию конкретного должностного лица, что привело к существенным последствиям для Корпорации.	15 минут заключения.	1000 кредитов (К)
215	Кража средних размеров	Похищение ценных активов, общая стоимость которых не превышает 1000 кредитов.	15 минут заключения.	1000 кредитов
216	Кража ценного имущества	Кража уникальных или важных ресурсов, обладающих значительной научной, технической или иной значимостью, общей стоимостью свыше 1500 кредитов.	20 минут заключения.	1500 кредитов (К)
217	Хищение или незаконное владение боевым оружием, либо взрывчаткой	Хранение или использование огнестрельного, лазерного и другого оружия или взрывчатых материалов без официального подтверждения статуса.	25 минут заключения.	-
218	Склонение сотрудника к употреблению наркотических средств	Агитация или поощрение потребления наркотических веществ.	15 минут заключения.	1200 кредитов
219	Незаконное изготовление, хранение или транспортировка наркотических средств	Отсутствие разрешения/лицензии на медицинские препаратов с наркотическими эффектами	15 минут заключения.	1000 кредитов (К)
220	Незаконные финансовые операции/взяточничество	Создание, хранение или перевозка наркотических веществ без лицензии.	15 минут заключения.	1200 кредитов (К)
221	Мошенничество	Завладение чужими ресурсами обманным путем или мошенничеством.	15 минут заключения.	1000 кредитов
222	Призыв к мятежу или неподчинению главам	Призывы к бунту или саботажу, направленным против управленческой структуры НаноТрейзен.	20 минут заключения, внедрение имплантанта лояльности.	6000 кредитов (К)
223	Саботаж работы объекта	Осуществление разрушительных операций, негативно сказывающихся на функционировании объекта.	15 минут	1200 кредитов (К)

Тяжкие преступления

Номер статьи	Статья	Описание	Наказание
301	Убийство сотрудника	Преднамеренное физическое устранение сотрудника.	40 минут заключения.
302	Вооружённый мятеж	Вооружённое сопротивление руководству объекта, сопряжённое с применением насилия и убийствами сотрудников.	Пожизненное заключение.
303	Террористический акт	Проведение террористической акции, включая взрывы, поджоги и другие деструктивные действия, способные создать угрозу человеческим жизням, имуществу или инфраструктуре.	50 минут заключения.
304	Нанесение тяжёлого вреда здоровью главы	Нанесение серьезных травм руководителю объекта, вследствие чего возникает продолжительная утрата способности выполнять обязанности.	40 минут заключения.
305	Побег, совершённый лицом, отбывающим пожизненное заключение	Случаи успешного самостоятельного покидания мест отбывания наказания лицами, находящимися в статусе пожизненного заключения.	Смертная казнь.
306	Сотрудничество с враждебными формированиями	Предоставление помощи или активное участие в действиях организаций, направленных против интересов НаноТрейзен.	Смертная казнь.
307	Убийство главы	Намеренное устранение главы объекта.	Пожизненное заключение.

Преступления против Корпорации

Особенный блок законов, который был введен из-за нечестных методов конкуренции других корпораций с корпорацией НаноТрейзен.

Поскольку данные преступления были расценены Высшим Руководством Центрального Командования как наиболее опасные для производительного труда сотрудников, было принято решение о том, что любое нарушение одного из этих законов влечет за собой принудительную изоляцию до полного искупления вины. В случае, если этого не происходит - корпорация отказывается от данного сотрудника. В противном случае сотрудник идет трудиться на благо корпорации дальше.

Номер статьи	Статья	Описание
S1	Нанесение репутационного ущерба корпорации	Распространение информации, вредящей репутации НаноТрейзен.
S2	Неформальные отношения на рабочем месте	Интимные отношения с сотрудником, во время рабочей смены.
S3	Разгильдяйство	Невыполнение задач, работ на занимаемой должности

Дополнительные модификаторы

Разнообразные оттенки, которые могут идти вместе с преступлениями. Сначала складываем все смягчающие и отягчающие модификаторы, накладываем общий модификатор на преступления, а потом смотрим на соучастие. Сумма смягчающих и отягчающих не может покидать пределов от -75% до +75% срока или штрафа.

Смягчающие обстоятельства

Наличие смягчающих обстоятельств сократят время пребывания заключённого в камере.

Номер статьи	Событие	Описание	Мера	Заметки
СО1	Примерное поведение	Сотрудник ведёт себя подобающе во время или после задержания	-20% срока/штрафа	Восстанавливает нервные клетки охраны, но не все способны хорошо себя вести.
EC2	Перевоспитание	Сотрудник отказался от сотрудничества с незаконными формированиями	-15% срока/штрафа	Учтите, вам могут и соврать. Отказ агента сотрудничать с врагами корпорации принимается только если этот сотрудник не совершил больше никаких тяжких преступлений. Статья о сотрудничестве с враждебными формированиями тут не может применяться.
EC3	Сотрудничество с охраной	Сотрудник сообщил имена своих поддельников или сдал своего бывшего лидера	-20% срока/штрафа	В случае, если заключенный огласил имена лидеров революции - немедленно отпустить.
EC4	Явка с повинной	Сотрудник добровольно явился в охранный отсек	-20% срока/штрафа	Если преступник не сопротивляется - это не явка с повинной. Добровольная явка считается таковой, если преступник самостоятельно подошел к бригу и признался в содеянном.
EC5	Состояние аффекта	Сотрудник не осознавал своих действий или не руководил ими в силу психологического заболевания, эмоционального потрясения, а также в силу иных причин.	-15% срока/штрафа, перевод в госпиталь при необходимости	Психическое заболевание.
EC6	Неумышленное преступление	Сотрудник совершал преступления без умысла, под влиянием обстоятельств.	-50% от тяжких преступлений, -75% всех прочих и штрафов	Ассистент разбил стекло, чтобы спастись от маньяка, или забил его до смерти табуреткой. Инженер запустил сингулярность с другим инженером внутри.

Отягчающие обстоятельства

Номер статьи	Событие	Описание	Мера	Заметки
AC1	Сопротивление аресту	Сопротивление во время ареста, сюда же относится и попытка побега	+25% срока	Если офицер получил вред, то добавляется статья о нанесении вреда здоровью.
AC2	Оскорбление СБ или корпорации при аресте, засорения эфира главного канала	Оскорбление офицеров во время задержания и засорение эфира.	+10% срока	Что-то сказать в общий канал и засорять эфир воплями - разные вещи. Этот модификатор учитывает второе.

Соучастие

Что, если преступление совершало несколько лиц? Если один и к одному и тому же преступнику применимо несколько модификаторов, то выбирается наибольший, но не сумма.

Номер статьи	Роль	Описание	Мера	Заметки
C1	Организация	Создание и руководство ОПГ, планирование преступлений, вооружение членов группы, распределение ролей и тому подобное.	125% от срока/штрафа	Только если исполнял преступление другой человек.
C2	Исполнение	Непосредственное исполнение преступления	100% от срока/штрафа	Обычное наказание. Так же, как будто все делал сам, без сообщников.
C3	Пособничество	Сокрытие преступления, либо помощь в его совершении без прямого участия.	75% от срока/штрафа	Помогал соучастникам скрыться, пренебрегал должностными обязанностями в пользу соучастников, не доложил о готовящемся или совершенном преступлении.

Пометки к законам

Дополнительная информация, которая рекомендуется к ознакомлению

Увольнение и Понижение

Сотрудника может уволить или понизить его непосредственный начальник или капитан, сотрудника можно уволить за нарушение Космического Закона. Для увольнения сотрудника с занимаемой должности, он должен нарушить статьи средние или некоторые легкие преступления, для исполнения которых, преступник использовал свое положение.

Пример:

Инженер, взломал шлюз в каюту капитана и украл его телепортер.

Уборщик, который разливает воду по полу перед главами около мостика, вместо того чтобы исполнять свои обязанности.

Также это могут быть преступления, которые показывают неспособность сотрудника выполнять свою работу.

Пример:

СМО, путающий лекарства

Инженер, попытавшийся прыгнул в сингулярность.

Соответственно уволить можно любого преступника, который совершил тяжкое преступление и при этом к нему не применялось ни одно из смягчающих обстоятельств.

Право уволить или понизить сотрудника, его непосредственный начальник, либо старший сотрудник СБ (чаще всего это глава охраны или его заместитель - смотритель). Если их обоих нет, то можно уволить сотрудника с разрешения его непосредственного начальника, а после с разрешения любого другого главы. Капитан наравне с главой охраны.

Главы

Глава - такой же сотрудник, поэтому он отсиживает такой же срок как и остальной персонал, и штраф выплачивать тоже. Любой глава, кто совершил среднее или тяжкое преступление должен быть уволен. Со средними нарушениями могут быть исключения, но не в коем случае не с тяжкими нарушениями.

Конфискация

Преступник, который попал в бриг, должен быть лишен всего краденного и опасного, если это не требуется ему для работы. Если среди краденого оказалась одежда преступника, то вы должны выдать ему стандартную одежду из общих отсеков. Если преступник выплачивает штраф, то это не означает отсутствие необходимости обыскать его в бриге и конфисковать незаконные предметы.

Рецидив

В случае, если преступник повторно нарушает Космический Закон, то ему назначается новый срок, увеличенный в два раза, без возможности уплаты штрафа. Допускается, если первый срок был малым и незначительным, то этим правилом можно пренебречь.

Рецидив возможен и при совершении преступлений, квалифицируемых по различным статьям.

Смертная казнь

Служба Безопасности - это не убийцы или мясники. Ваша цель - безопасность станции, а не казнить как можно больше людей. Перед казнью всегда задавайте себе вопрос, нужно ли его казнить? Может вы сможете обойтись лишь пожизненным заключением в общей камере или карцере?

Ну в любом случае, если вам так не повезло и вам придется казнить преступника - не принимайте это близко к сердцу. Постарайтесь исполнить его последнее желание и казнить преступника наиболее гуманным из доступных способов. Специальные шприцы в бриге, различные средства от химиков и СМО - будут лучшим вариантом.

Если вдруг так случилось, что казнь сорвалась или преступник ее пережил, то переведите его на пожизненное, видимо его жизнь интересует кого-то выше.