Изменения

   

   

В 2487 Им удалось найти данные с полным описанием корпоративной системы управления Адама Миррила. Забытый и не понятый в свою эпоху, он оказался очень выгоден управлению колонистов. Смекнув, что так можно преподнести новую диктатуру в более красивой обложке (чем и являлось на самом деле учение Адама и без корректировок руководства колоний, которые так же имели место), управление колонистов решило показать людям это как откровение о свободном строе от революционера прошлого, и организовали корпорации.  Не все колонии перешли к этому, одна колония провозгласила королевство Альмадей, несколько колоний провозгласило полную диктатуру.

В 2487 им удалось найти данные с полным описанием корпоративной системы управления Адама Миррила. Забытый и не понятый в свою эпоху, он оказался очень выгоден управлению колонистов. Смекнув, что так можно преподнести новую диктатуру в более красивой обложке (чем и являлось на самом деле учение Адама и без корректировок руководства колоний, которые так же имели место), управление колонистов решило показать людям это как откровение о свободном строе от революционера прошлого, и организовали корпорации.  Не все колонии перешли к этому, одна колония провозгласила королевство Альмадей, несколько колоний провозгласило полную диктатуру.

== Текущее время - "Холодный кризис". ==

== Холодный кризис. ==

   

   

На данный момент действия на космической станции 13, в 2685 году, отношения корпорации Нанотразен со всеми другими организациями можно сравнивать с холодной войной 20 - века. Это связанно с экспансионной политикой НТ, которая год от года становилась все агрессивнее.

В 2685 году отношения корпорации Нанотразен со всеми другими организациями можно сравнивать с холодной войной 20-го века. Это связанно с экспансионной политикой НТ, которая год от года становилась все агрессивнее.

Подробнее о текущем состоянии дел можно прочитать в этой(ссылка) статье.

При этом, сама корпорация имела ряд проблем, которые сводили экспансию на нет. Обо всем этом можно подробно прочитать в информационной сводке Старого Союза о Нанотразен за 2688 год:

------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------

 

------------------------------------------------------------

------------------------------------------------------------

   

   

Корпорация Нанотразен.

Станция 13, крейсер Луна и многие другие космические объекты являются ее собственностью. Это огромная тираничная корпорация, крупнейшая организация в обжитом человечеством космическом пространстве.

   

   

Ход истории привел к тому, что НТ имеет огромные территории под своим контролем, монополию на исследования в Первом секторе, а так же это самая развитая корпорация в плане технологий. В конечном итоге, сейчас можно выделить несколько проблем и особенностей корпорации:

 

История, описанная выше, привела к тому, что НТ имеет огромные территории под своим контролем, монополию на исследования в Первом секторе, а так же это самая развитая корпорация в плане технологий. В конечном итоге, сейчас можно выделить несколько проблем и особенностей корпорации:

   

   

1. Более агрессивная экспансия путем захвата малых организаций вызывает у остального мира ярую неприязнь к НТ, однако войны никто не хочет. Отношения между НТ и любой другой фракцией(кроме ксено, чьи правительства являются марионетками НТ) можно описать как холодная война. Сама корпорация отвечает на это ростом пропаганды патриотизма и гордости за корпорацию, показывая остальной мир как сборище варваров, однако получается это не очень успешно.

1. Более агрессивная экспансия путем захвата малых организаций вызывает у остального мира ярую неприязнь к НТ, однако войны никто не хочет. Отношения между НТ и любой другой фракцией(кроме ксено, чьи правительства являются марионетками НТ) можно описать как холодная война. Сама корпорация отвечает на это ростом пропаганды патриотизма и гордости за корпорацию, показывая остальной мир как сборище варваров, однако получается это не очень успешно.

4. Нехватка квалифицированных кадров. Образование так и не было восстановлено после Раскола в нужном обьеме, так как полной картины научных знаний в начале не было даже у ученых, что уж говорить об образовании в школах.  Система знаний менялась неимоверно быстро, одна безумная теория, вставшая вместо того, что было потеряно при Расколе, заменялась другой, не менее безумной теорией, история переписывалась неимоверно много раз, а затем вся эта каша вываливалась в школах и университетах. Научные открытия внедрялись, но управлять новым оборудованием мог мало кто, и это сильно затрудняло внедрение. Сейчас картина несколько улучшилась, но такая система образования вошла в традицию. Словом сказать, этим страдает не только НТ, но и все корпорации. В конечном итоге – сотрудник получивший должность и 95% необходимых знаний получивший на работе от других, более опытных сотрудников, или от практики через множественные ошибки – это норма. И когда на станции весь медицинский персонал в 15 человек не знает как вправить кость при переломе, это ожидаемо.

4. Нехватка квалифицированных кадров. Образование так и не было восстановлено после Раскола в нужном обьеме, так как полной картины научных знаний в начале не было даже у ученых, что уж говорить об образовании в школах.  Система знаний менялась неимоверно быстро, одна безумная теория, вставшая вместо того, что было потеряно при Расколе, заменялась другой, не менее безумной теорией, история переписывалась неимоверно много раз, а затем вся эта каша вываливалась в школах и университетах. Научные открытия внедрялись, но управлять новым оборудованием мог мало кто, и это сильно затрудняло внедрение. Сейчас картина несколько улучшилась, но такая система образования вошла в традицию. Словом сказать, этим страдает не только НТ, но и все корпорации. В конечном итоге – сотрудник получивший должность и 95% необходимых знаний получивший на работе от других, более опытных сотрудников, или от практики через множественные ошибки – это норма. И когда на станции весь медицинский персонал в 15 человек не знает как вправить кость при переломе, это ожидаемо.

   

   

5. Коррупция. К слову сказать, этой беды почти не было у Альянса, жесткая тирания помогала за этим следить. Но в мире корпораций, где все решают деньги, а системы безопасности НТ работают из рук вон плохо, воровать и давать взятки дело обычное. Нанотразен уже сотню лет обьявляет «охоту на ведьм» с поиском коррупционеров, расстрелами и арестами, пытается как то воздействовать, но победить не получается. А проистекает все это из следующей проблемы:

5. Коррупция. К слову сказать, этой беды почти не было у Альянса, жесткая тирания помогала за этим следить. Но в мире корпораций, где все решают деньги, а системы безопасности НТ работают из рук вон плохо, воровать и давать взятки дело обычное. Нанотразен уже сотню лет объявляет «охоту на ведьм» с поиском коррупционеров, расстрелами и арестами, пытается как то воздействовать, но победить не получается. А проистекает все это из следующей проблемы.

   

   

6. Плохая система безопасности. В других корпорациях о ней ходят легенды. Украсть в свое время у Омни было почти невозможно, Синдикат рьяно следит за скрытностью своих убежишь, а тем временем у Нанотразен воруют не тоннами, а флотами космических кораблей, на предприятиях крадут прототипы и информацию, через махинации уводят деньги. Нанотразен гордится своими техническими достижениями, но большая часть из них утекает к конкурентам после выхода в производство, а то и на стадии чертежей и прототипов.

6. Плохая система безопасности. В других корпорациях о ней ходят легенды. Украсть в свое время у Омни было почти невозможно, Синдикат рьяно следит за скрытностью своих убежишь, а тем временем у Нанотразен воруют не тоннами, а флотами космических кораблей, на предприятиях крадут прототипы и информацию, через махинации уводят деньги. Нанотразен гордится своими техническими достижениями, но большая часть из них утекает к конкурентам после выхода в производство, а то и на стадии чертежей и прототипов.

   

   

Подведя итог о корпорации, можно сказать, что это гигант на глиняных ногах, стоящий на природных ресурсах своих огромных территорий, на своих технологиях, взятых из Первого сектора и у ксено, но рвущийся на части от внутренних проблем, которые с каждым годом становятся все серьезнее. Так же, в последние годы корпорация встает на курс большей тирании, усиливая систему безопасности и раздувая машину пропаганды, но успехи на этом поприще сомнительны, НТ не обладает хваткой Альянса.

Подведя итог о корпорации, можно сказать, что это гигант на глиняных ногах, стоящий на природных ресурсах своих огромных территорий, на своих технологиях, взятых из Первого сектора и у ксено, но рвущийся на части от внутренних проблем, которые с каждым годом становятся все серьезнее. Так же, в последние годы корпорация встает на курс большей тирании, усиливая систему безопасности и раздувая машину пропаганды, но успехи на этом поприще сомнительны, НТ не обладает хваткой Альянса. В целом, товарищи, мы должны победить, наш враг сломлен свои гнилым духом и не простоит долго.