679
правок
Изменения
Материал из Animus
Перейти к навигацииПерейти к поиску→Преступления против Корпорации
=== Преступления против Корпорации ===
=== Преступления против Корпорации ===
'''Специальный раздел''' нормативных актов, введённый вследствие недобросовестных конкурентных действий иных организаций против Корпорации НаноТрейзен.
Принимая во внимание тот факт, что указанные '''правонарушения признаны Центральным командованием особенно опасными для эффективной трудовой деятельности персонала''', определено следующее правило: каждое нарушение положений настоящего раздела предусматривает '''обязательную временную изоляцию лица вплоть до полного возмещения ущерба'''. Если возмещение не производится своевременно, руководство корпорации '''расторгает''' договор найма указанного работника. Исправившиеся сотрудники '''продолжают''' '''исполнять''' '''обязанности''' в интересах организации.
{| class="wikitable" width="90%" style="background-color:#707070; text-align:center;"
{| class="wikitable" width="90%" style="background-color:#707070; text-align:center;"
! style="background-color:#535657; color: #B4BABC; width:100px;" | Номер статьи
! style="background-color:#535657; color: #B4BABC; width:100px;" | Номер статьи
== Дополнительные модификаторы ==
== Дополнительные модификаторы ==
Для объективного назначения уголовного наказания необходимо последовательно учесть совокупность квалифицирующих признаков совершенного противоправного деяния, включая наличие смягчающих и отягчающих обстоятельств, общее влияние на размер санкции, а также роль соучастника в содеянном.
=== Смягчающие обстоятельства ===
=== Смягчающие обстоятельства ===
При наличии смягчающих обстоятельств продолжительность лишения свободы или сумма штрафа подлежит уменьшению в установленном законом порядке.
{| class="wikitable" width="90%" style="background-color:#aaffaa; text-align:center;"
{| class="wikitable" width="90%" style="background-color:#aaffaa; text-align:center;"
| СО1
| СО1
| '''Примерное поведение'''
| '''Примерное поведение'''
| Сотрудник ведёт себя подобающе во время или после задержания
| Сотрудник демонстрирует соответствующее нормам поведения в период содержания под стражей или после задержания.
| -20% срока/штрафа
| -20% срока/штрафа
| Восстанавливает нервные клетки охраны, но не все способны хорошо себя вести.
| Восстанавливает нервные клетки охраны, но не все способны хорошо себя вести.
| EC2
| EC2
| '''Перевоспитание'''
| '''Перевоспитание'''
| Сотрудник отказался от сотрудничества с незаконными формированиями
| Сотрудник выразил отказ от дальнейшего взаимодействия с нелегальными организациями или формированиями.
| -15% срока/штрафа
| -15% срока/штрафа
| Учтите, вам могут и соврать. Отказ агента сотрудничать с врагами корпорации принимается только если этот сотрудник не совершил больше никаких тяжких преступлений. Статья о сотрудничестве с враждебными формированиями тут не может применяться.
| Учтите, вам могут и соврать. Отказ агента сотрудничать с врагами корпорации принимается только если этот сотрудник не совершил больше никаких тяжких преступлений. Статья о сотрудничестве с враждебными формированиями тут не может применяться.
| EC3
| EC3
| '''Сотрудничество с охраной'''
| '''Сотрудничество с охраной'''
| Сотрудник сообщил имена своих поддельников или сдал своего бывшего лидера
| Сотрудник предоставил информацию о сообщниках или руководителях криминальных группировок, способствовавшую раскрытию преступлений.
| -20% срока/штрафа
| -20% срока/штрафа
| В случае, если заключенный огласил имена лидеров революции - немедленно отпустить.
| В случае, если заключенный огласил имена лидеров революции - немедленно отпустить.
| EC4
| EC4
| '''Явка с повинной'''
| '''Явка с повинной'''
| Сотрудник добровольно явился в охранный отсек
| Сотрудник самостоятельно обратился в органы охраны правопорядка, признав вину в совершении преступления.
| -20% срока/штрафа
| -20% срока/штрафа
| Если преступник не сопротивляется - это не явка с повинной. Добровольная явка считается таковой, если преступник самостоятельно подошел к бригу и признался в содеянном.
| Если преступник не сопротивляется - это не явка с повинной. Добровольная явка считается таковой, если преступник самостоятельно подошел к бригу и признался в содеянном.
| EC5
| EC5
| '''Состояние аффекта'''
| '''Состояние аффекта'''
| Сотрудник не осознавал своих действий или не руководил ими в силу психологического заболевания, эмоционального потрясения, а также в силу иных причин.
| Совершённое сотрудником действие произошло в условиях временного психического расстройства, вызванного сильным стрессовым воздействием, психическим заболеванием или иными обстоятельствами, препятствующими адекватному восприятию реальности.
| -15% срока/штрафа, перевод в госпиталь при необходимости
| -15% срока/штрафа, перевод в госпиталь при необходимости
| Психическое заболевание.
| Психическое заболевание.
| EC6
| EC6
| '''Неумышленное преступление'''
| '''Неумышленное преступление'''
| Сотрудник совершал преступления без умысла, под влиянием обстоятельств.
| Противоправные действия сотрудника произошли непреднамеренно, обусловленные внешними факторами или чрезвычайными обстоятельствами.
| -50% от тяжких преступлений, -75% всех прочих и штрафов
| -50% от тяжких преступлений, -75% всех прочих и штрафов
| Ассистент разбил стекло, чтобы спастись от маньяка, или забил его до смерти табуреткой. Инженер запустил сингулярность с другим инженером внутри.
| Ассистент разбил стекло, чтобы спастись от маньяка, или забил его до смерти табуреткой. Инженер запустил сингулярность с другим инженером внутри.
| AC1
| AC1
| '''Сопротивление аресту'''
| '''Сопротивление аресту'''
| Сопротивление во время ареста, сюда же относится и попытка побега
| Оказание противодействия сотрудникам службы безопасности или попыткам законного задержания, включая попытки бегства.
| +25% срока
| +25% срока
| Если офицер получил вред, то добавляется статья о нанесении вреда здоровью.
| Если офицер получил вред, то добавляется статья о нанесении вреда здоровью.
| AC2
| AC2
| '''Оскорбление СБ или корпорации при аресте, засорения эфира главного канала'''
| '''Оскорбление СБ или корпорации при аресте, засорения эфира главного канала'''
| Оскорбление офицеров во время задержания и засорение эфира.
| Неподобающее поведение, выраженное словесным унижением или другим способом порочащим честь и достоинство сотрудников службы безопасности или самой корпорации. Сюда же относится и активное засорение радиоканалов
| +10% срока
| +10% срока
| Что-то сказать в общий канал и засорять эфир воплями - разные вещи. Этот модификатор учитывает второе.
| Что-то сказать в общий канал и засорять эфир воплями - разные вещи. Этот модификатор учитывает второе.
=== Соучастие ===
=== Соучастие ===
В случаях, когда одно и то же преступление совершено несколькими лицами совместно, юридически значимое обстоятельство учитывается в индивидуальном порядке для каждого виновного отдельно.
Если к одному лицу применимы сразу несколько смягчающих или отягчающих обстоятельств, то выбор осуществляется в пользу наибольшего модификатора, при этом общая сумма смягчающих или отягчающих факторов не складывается арифметически.
{| class="wikitable" width="90%" style="background-color: #F9F9F9; text-align:center;"
{| class="wikitable" width="90%" style="background-color: #F9F9F9; text-align:center;"
! style="background-color:#D1D4D6; width:100px;" | Номер статьи
! style="background-color:#D1D4D6; width:100px;" | Номер статьи
! style="background-color:#D1D4D6; width:15%;" | Роль
! style="background-color:#D1D4D6; width:15%;" | Роль
! style="background-color:#D1D4D6; width:35%;" | Описание
! style="background-color:#D1D4D6; width:35%;" | Описание
! style="background-color:#D1D4D6; width:15%;" | Мера
! style="background-color:#D1D4D6; width:15%;" | Мера
! style="background-color:#D1D4D6; width:35%;" | Заметки
! style="background-color:#D1D4D6; width:35%;" | Заметки
|-
|-
| C1
| C1
| '''Организация'''
|'''Организация'''
| Создание и руководство ОПГ, планирование преступлений, вооружение членов группы, распределение ролей и тому подобное.
| Создание организованной преступной группировки (ОПГ), разработка планов совершения преступлений, обеспечение вооружением членов группы, назначение функций и обязанностей участникам.
| 125% от срока/штрафа
| 125% от срока/штрафа
| Только если исполнял преступление другой человек.
| Только если исполнял преступление другой человек.
|-
|-
| C2
| C2
| '''Исполнение'''
|'''Исполнение'''
| Непосредственное исполнение преступления
| Прямое выполнение лицом или группой действий, составляющих объективную сторону состава преступления.
| 100% от срока/штрафа
| 100% от срока/штрафа
| Обычное наказание. Так же, как будто все делал сам, без сообщников.
| Обычное наказание. Так же, как будто все делал сам, без сообщников.
|-
|-
| C3
| C3
| '''Пособничество'''
|'''Пособничество'''
| Сокрытие преступления, либо помощь в его совершении без прямого участия.
| Предоставление помощи исполнителям преступления, содействие сокрытию следов, облегчению подготовки или реализации преступного акта без непосредственного личного участия в исполнении самого преступления.
| 75% от срока/штрафа
| 75% от срока/штрафа
| Помогал соучастникам скрыться, пренебрегал должностными обязанностями в пользу соучастников, не доложил о готовящемся или совершенном преступлении.
| Помогал соучастникам скрыться, пренебрегал должностными обязанностями в пользу соучастников, не доложил о готовящемся или совершенном преступлении.
=== Увольнение и Понижение ===
=== Увольнение и Понижение ===
Сотрудники подлежат '''увольнению''' или '''понижению''' в должности своим непосредственным '''руководителем''' или '''капитаном'''. Увольнение возможно исключительно при нарушении '''статей средней тяжести или легких преступлений''', совершенных с использованием должностного положения сотрудника.
Пример:
Пример:
Инженер, взломал шлюз в каюту капитана и украл его телепортер.
* Инженер незаконно проник в помещение капитана и похитил оборудование.
* Работник обслуживания допускает халатность, создавая угрозу безопасности коллег.
Кроме того, основанием для увольнения являются серьезные проступки, свидетельствующие о профессиональной непригодности сотрудника:
Пример:
Пример:
* Медицинский работник, неправильно использующий препараты.
* Специалист, совершающий самоубийственные действия, угрожающие общему благополучию экипажа.
Любое лицо, совершившее тяжкое преступление без наличия смягчающих обстоятельств, подлежит безусловному увольнению.
Решение об увольнении принимает непосредственный руководитель сотрудника или старший сотрудник Службы Безопасности (обычно Глава Охраны или Заместитель Главы Охраны — Смотритель). В отсутствии вышеуказанных лиц право принять такое решение принадлежит руководителю подразделения сотрудника или любому другому начальствующему лицу, согласовавшему своё решение с вышестоящим руководством. Решение о применении взыскания равнозначно принимается капитаном и Главой Службы Безопасности.
=== Главы ===
=== Главы ===
Руководители отделов подчиняются общим правилам дисциплины и отвечают за свои поступки наравне с остальными сотрудниками. Руководитель отдела, совершивший средний или тяжкий проступок, немедленно отстраняется от должности и подвергается предусмотренному законом наказанию. Исключения возможны лишь при нарушениях средней тяжести, но не тяжких.
=== Конфискация ===
=== Конфискация ===
Все обнаруженные у нарушителя похищенные или запрещённые предметы подлежат изъятию, если они не необходимы сотруднику для выполнения должностных обязанностей. Одежда, принадлежащая преступнику, заменяется стандартной экипировкой из общего фонда предприятия. Уплата штрафа не освобождает от процедуры осмотра и изъятия предметов, подлежащих конфискации.
=== Рецидив ===
=== Рецидив ===
При повторном нарушении Космического закона вновь выявленный срок удваивается без права выплаты штрафа взамен отбывания наказания. Исключение составляют случаи повторного нарушения малого и несущественного характера. Рецидив фиксируется независимо от вида преступления, предусмотренного различными статьями Кодекса.
== Смертная казнь ==
Служба Безопасности действует исключительно в рамках поддержания порядка и защиты персонала станции. Ее основная задача заключается в обеспечении безопасности, предотвращении угроз и минимизации риска для окружающих. Сотрудники Службы Безопасности обязаны соблюдать правила и инструкции, направленные на сохранение человеческих жизней и поддержание нормальной жизнедеятельности коллектива.
Применение высшей меры наказания допускается исключительно в крайнем случае, при невозможности иного способа восстановления справедливости или предотвращения дальнейших угроз. При принятии такого решения важно убедиться, что оно является необходимым и обоснованным.
Перед вынесением смертного приговора руководству Службы Безопасности рекомендуется рассмотреть альтернативные варианты наказания, такие как длительное заключение в изолированных камерах или пожизненное содержание под стражей. Решение о казни должно основываться на строгих юридических основаниях и исключительных обстоятельствах, угрожающих безопасности и функционированию объекта.
Если высшая мера наказания признана необходимой и соответствующей закону, процесс её осуществления должен соответствовать установленным стандартам гуманизма и профессионализма. Рекомендуется использование специальных препаратов и инструментов, обеспечивающих безболезненность и быстроту исполнения наказания. Используемые методы должны минимизировать страдания осужденного и исключить возможные риски осложнений.
Сотрудники Службы Безопасности, участвующие в процедуре, обязаны сохранять спокойствие и профессионализм, выполняя возложенную на них обязанность в строгом соответствии с инструкциями и правилами.
{{GuideMenu}}
В случае возникновения непредвиденных обстоятельств, приведших к неудачной попытке исполнения смертельного приговора, сотрудник обязан незамедлительно перевести осужденного на режим постоянного наблюдения и длительного заключения. Данный инцидент рассматривается как знак необходимости тщательного анализа произошедшего и возможных последствий для дальнейшей деятельности учреждения.{{GuideMenu}}
