Строка 1:
Строка 1:
+
{{toc_right}}{{Заготовка}}
−
{{Заготовка}}
+
'''Внимание!''' Данное руководство не описывает в полной мере игру за Искусственный Интеллект, так что перед прочтением настоятельно рекомендуем ознакомится с [[AI|основной статьей]].
−
<b>За авторством [http://forum.ss13.ru/index.php?showuser=143 intercross]</b><br>
+
−
Данный "гайд" не сообщает вам о том, как вам играть, НО разъясняет все или большую часть ваших возможностей. Спешу вас убедить, что каждый, от новичка до профессионала, сможет найти в этом гайде что-то новое для себя. И я выслушаю все ваши пожелания, такие как "добавить картинок туда-то", "уточнить такой-то момент" или "ты идиот и забыл про Х", но в ЛС. Советы можете писать прямо так, я их также добавлю после некоторого обсуждения.
+
''За авторством [http://forum.ss13.ru/index.php?showuser=143 intercross]''
−
Если кто-то поможет мне сделать всё это более удобочитаемым - пожалуйста в [http://forum.ss13.ru/index.php?showuser=143 ЛС], я буду очень благодарен.
[[File:AIshut.png|right|thumb]]
[[File:AIshut.png|right|thumb]]
=Основы=
=Основы=
+
+
Данный "гайд" не сообщает вам о том, как вам играть, НО разъясняет все или большую часть ваших возможностей. Спешу вас убедить, что каждый, от новичка до профессионала, сможет найти в этом гайде что-то новое для себя. И я выслушаю все ваши пожелания, такие как "добавить картинок туда-то", "уточнить такой-то момент" или "ты идиот и забыл про Х", но в ЛС. Советы можете писать прямо так, я их также добавлю после некоторого обсуждения.
+
Если кто-то поможет мне сделать всё это более удобочитаемым - пожалуйста в [http://forum.ss13.ru/index.php?showuser=143 ЛС], я буду очень благодарен.
+
==Терминология==
==Терминология==
<b>HUD – Head-Up Display</b> — в данном случае медицинский (Medical HUD) или охранный (Security HUD) интерфейс ИИ, который позволяет отслеживать данные параметры у персонала.
<b>HUD – Head-Up Display</b> — в данном случае медицинский (Medical HUD) или охранный (Security HUD) интерфейс ИИ, который позволяет отслеживать данные параметры у персонала.